金秋送爽
，，，，，丹桂飘香。。。。。为助力新进西席快速融入学院各人庭
，，，，，明晰职业生长偏向
，，，，，增强归属感和凝聚力。。。。。10月24
，，，，，微电子学院联合“研途尚学”研究生学风修养事情室举行了“聚芯荟西席沙龙”之2025年秋季新进西席座谈会。。。。。座谈会上新老面目齐聚一堂
，，，，，配合开启在微电子学院执教与科研生涯的新篇章。。。。。微电子学院党委组织员魏利
，，，，，人事做事康蕊、团委书记方书丹、本科生向导员朱泽昀担当主讲嘉宾
，，，，，新入职西席及部分青年西席共十余人加入活动。。。。。微电子学院党委委员、副院长路秀真加入指导。。。。。座谈会由微电子学院党委副书记余丽娜主持。。。。。

首先
，，，，，上海市科研诚信宣讲团专家、j9九游会治理学院高子平教授高子平为新西席带来了为题《争做科研诚信的楷模》的专题报告。。。。。高教授从科研强国“初心”谈学术诚信的主要意义
，，，，，连系海内外典范案例阐释违反科研诚信的详细体现
，，，，，并连系天生式人工智能在科研数据处理、论文撰写、课堂教学等场景中的使用界线与伦理规范
，，，，，指导新西席们以认真任的态度使用手艺赋能
，，，，，而非被手艺所困
，，，，，为维护风清气正的学术生态涤讪了坚实的头脑基础。。。。。

本科生朱泽昀先生就《学生常见心理问题和应急处理、网络意识形态清静与舆情应对》举行了分享。。。。。朱先生连系目今大学生群体的特点
，，，，，剖析了常见的心理压力源与初期识别信号
，，，，，并介绍了基本的相同技巧与应急处理流程
，，，，，强调了“早发明、早报告、早干预”的原则。。。。。在网络意识形态清静方面
，，，，，他提醒新西席们要起劲关注课堂内外、网络空间的言论导向
，，，，，指导学生树立准确的价值观
，，，，，配合筑牢校园网络清静防线
，，，，，营造康健向上的育人情形。。。。。

党委组织员魏利先生详细介绍学院分工会、妇委组织及其提供的服务与福利。。。。。让新西席们感受到了学院“家”一般的温暖
，，，，，体会到组织对教职工事情生涯全方位的支持与关爱。。。。。

最后
，，，，，学院人事做事康蕊先生聚焦于《学院绩效审核要求与考勤治理》。。。。。她详细解读了学院西席岗位的绩效审核指标系统、评价周期、流程以及效果应用
，，，，，使新西席们对自身的职业生长要求和提升路径有了清晰的熟悉。。。。。

互动交流环节上全体新进西席泛论心声同营生长
，，，，，凝聚共识引发动力。。。。。新西席们踊跃讲话
，，，，，话题普遍而详细
，，，，，学院相关认真同志与列位专题报告人一同耐心谛听新进西席们的感受、面临的疑心以及对学院生长的建议。。。。。并对对这些问题逐一作了详尽详尽的解答。。。。。整个交流历程坦诚、开放、务实
，，，，，不但有用解决了新西席们的现实难题
，，，，，更转达出学院尊重人才、关爱西席、致力于营造优良人才生长生态的明确信号。。。。。

此次新进西席座谈会的乐成举行
，，，，，不但是微电子学院落实“人才强院”战略、增强师资步队建设的主要行动
，，，，，更是一次学院文化与精神的深刻转达。。。。。通过系统性的入职指导和面扑面的温暖相同
，，，，，新西席们不但能够快速获取须要的入职与生长信息
，，，，，缩短顺应期
，，，，，更能在情绪上增强对学院的认同感和归属感。。。。。